В рамках аудиторской проверки мы предлагаем:

• Обязательный аудит
• Налоговый аудит
• Кадровый аудит
• Инициативный аудит

---

Обязательный аудит

В соответствии с федеральным законодательством (Закон от 30.12.2008г., № 307ФЗ), обязательные аудиторские проверки проводятся в отношении:

• открытых акционерных обществ;
• страховых и кредитных предприятий;
• бюро кредитных историй;
• бирж (и товарных, и фондовых);
• фондов (инвестиционных, государственного внебюджетного, и тех, у которых добровольные отчисления физических и юридических лиц являются источником формирования финансовых активов);
• обществ взаимного страхования.

Проведение обязательной аудиторской проверки с выдачей аудиторского заключения по бухгалтерской отчетности требуется также организациям при выполнении установленных Законом условий об активах и выручке:

Объем выручки юридического лица, полученной от продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг) за предшествующий отчетному год, составляет более 400 млн рублей. Данное правило об обязательном аудите не распространяется на сельхозкооперативы и их союзы.

Сумма активов бухгалтерского баланса составляет более 60 млн рублей на конец года, предшествующего отчетному.

На предприятиях, в уставных капиталах которых доля собственности субъекта РФ или государственной собственности составляет более 25%, заключение договоров по оказанию необходимых аудиторских услуг должно проходить по итогам проведения специального открытого конкурса. Порядок проведения конкурсов утверждается Правительством РФ.

Обязательная аудиторская проверка организации проходит в несколько этапов:

• предварительная оценка аудитором состояния налогового и бухгалтерского учета субъекта, объемов предстоящей проверки, сроков, необходимого количества аудиторов, которые будут задействованы во время проверки;
• планирование аудита;
• аудит налогового и бухгалтерского учета, оказание консультационной помощи сотрудникам бухгалтерии и руководству объекта;
• написание детального отчета с комплексом необходимых рекомендаций по устранению найденных во время проведения аудита нарушений;
• выдача аудиторского заключения по бухгалтерской отчетности, где выражается мнение аудиторской компании о достоверности предоставленной финансовой отчетности.
• На руководство любого экономического субъекта, который подлежит обязательному аудиту, возлагаются некоторые обязательства:
• во время проведения обязательного аудита, руководитель экономического субъекта не может самостоятельно определять и устанавливать ограничения тематики проверки.

В ходе проведения обязательной аудиторской проверки, аудитор выявляет ошибки и нарушения, которые потом вместе с рекомендациями по их устранению передаются руководителю экономического субъекта. Руководитель при этом не может ограничиться только принятием их к сведению, в обязательном порядке должны быть приняты все необходимые меры по их быстрому исправлению.

Руководство любого экономического субъекта не вправе отказать в ознакомлении всех желающих с аудиторским заключением по бухгалтерской отчетности.

Налоговый аудит

Налоговый аудит представляет собой комплексную проверку финансово-хозяйственной деятельности юридического лица за указанный в договоре период с целью обнаружения фактов неправильного ведения налогового учета, недостаточной или излишней уплаты налогов/взносов, ошибок при оформлении деклараций, а также анализ рисков и методов ведения деятельности.

В рамках налогового аудита производится:

• первичное обследование деятельности, систем налогового учета и внутреннего контроля;
• анализ полноты и правильности политики фирмы в сфере налогообложения;
• анализ правомерности использования льгот или иных методов, позволяющих снизить налоговую нагрузку;
• контроль правильности определения налоговой базы и ставок;
• контроль своевременности и полноты платежей по налогам и взносам.

Определение зон вероятных налоговых рисков при проверках - одна из главных задач налогового аудита. Результаты проведенных работ отражаются в подробном отчете с рекомендациями для снижения рисков.

В рамках налогового аудита мы предлагаем также:

• анализ договоров для минимизации налоговых рисков;
• выстраивание схем работы с оптимальной налоговой нагрузкой;
• проверка полноты и правильности оформления первичных документов;
• выработка позиций по всем спорным вопросам с перспективой арбитража;
• консультации по налоговым вопросам.

Кадровый аудит

Целью кадрового (трудового) аудита является уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства. Поэтому обычно кадровый аудит, прежде всего, направлен на уменьшение влияния "повышенных зон рисков".

В первую очередь кадровый аудит - это общая оценка всей деятельности кадровых служб - её организованность и компетентность всех работников. Кроме того, это анализ внутренних кадровых документов, имеющих общий характер - нормативные акты, Инструкции охраны труда, Положения о размере заработной платы, а также премирование сотрудников и многие другие аспекты. Далее, изучение личных дел работников и трудовых договоров, заключенных при устройстве на работу.

Особое внимание следует обратить на должностные инструкции и трудовые договора. Если они составлены правильно, то имеет место правильное их оформление и качественно прописанные взаимосвязи между сотрудниками. Хорошо прописанные инструкции позволят добиться улучшений трудовой дисциплины, а также значительно повысить защищенность работодателя от необоснованной претензии со стороны профсоюзных органов и отдельных работников.

Кадровый аудит (трудовой) включает:

• проверку соответствия оформления кадровых документов действующему законодательству РФ
• оценку соответствия кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития;
• подготовку конкретных рекомендаций для руководства и кадровой службы.

Результатом кадрового аудита является подробный отчет, который включает:

• список выявленных в документах нарушений трудового законодательства;
• список документов, отсутствующих на предприятии, но являющихся обязательными;
• рекомендации по исправлению нарушений.

Инициативный аудит

Инициативный аудит предоставляет возможность получить достоверную информацию о хозяйственной деятельности предприятия, в частности о корректности ведения им бухгалтерского учета, а также соблюдения существующих норм налогового законодательства. Проведение инициативного учета особенно актуально в тех случаях, когда собственники (владельцы долей в ООО, владельцы акций в АО, например) не занимают постоянно действующей должности в органах соответствующего юридического, например, когда стороннее лицо выступает в качестве генерального директора компании.

Как показывает практика, инициативный аудит в большинстве случаев проводится в связи со следующими обстоятельствами:

• Возбуждение процедуры ликвидации/реорганизации соответствующей компании;
• Поступление запросов от инвесторов, органов управления или собственников предприятия.
• Смена (увольнение) генерального директора и/или главного бухгалтера предприятия;
•  Обязанность проведения аудита закреплена в уставе компании;
• В целях постановки бухгалтерского и/или налогового учета в полное соответствие с только что вступившими в действие новыми требованиями;
• Перед налоговой проверкой для уменьшения вероятности начисления штрафов и пени за обнаруженные нарушения положений действующего налогового законодательства.
• Проверка корректности осуществления прямых должностных обязанностей сотрудниками определенных подразделений юридического лица и др.